Tjänstledighet vid sjukskrivning

Har läst i lagen om rätt att vara tjänstledig från ordinarie arbete om man pga sjukdom vill pröva annat arbete. Dock gäller detta bara om man fått annat arbete mellan dag 91-180 av sjukperioden. Jag har varit sjukskriven på heltid 2013-09-20-2014-06-01, och sen dess arbetat 25% på mitt ordinarie arbete (privat företag). Beräknar kunna arbeta högst 50% där framåt våren, men vill gärna pröva en helt annan typ av jobb, tror jag klarar 75-100% i så fall. Ska på intervju om en vecka. Vad gäller för mig?

Svar:

Hej!

Det finns några giltiga skäl som ger dig rätt till tjänstledighet. Ett av de skälen är då du är sjukskriven har du rätt till en tjänstledighet för att testa på annat arbete. Eftersom att du är sjukskriven har du alltså rätt till att ta tjänstledigt för att prova på annat arbete. Detta nämner Försäkringskassan i rehabiliteringskedjan om dag 91-180 i en sjukskrivningsperiod:

”Den anställda har rätt att vara ledig från sin anställning för att prova på ett annat arbete och se om han eller hon kan klara av det trots sin sjukdom. Försäkringskassan kan också erbjuda den anställda hjälp med en kontakt hos Arbetsförmedlingen. I dessa fall kan ett kontaktmöte vara aktuellt.”

Detta nämner Försökringskassan vidare kring dag 181-365 i en sjukskrivningsperiod:

”Om den anställda fortfarande inte kan arbeta på grund av sin sjukdom ska Försäkringskassan ta reda på om han eller hon klarar av ett annat arbete utanför arbetsgivarens verksamhet. Kan den anställda klara av ett arbete som normalt förekommer på arbetsmarknaden finns det inte längre någon rätt till sjukpenning.”

Att vara tjänstledig på grund av sjukskrivning är alltså någonting som du har rätt till. Det bör alltså göras i samråd med arbetsgivare, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Lycka till!

Mvh
Isabella Wester
Arbetsrättsjouren