Övergång från visstidsanställning till tillsvidareanställning

Hej!

Från vilket datum blir en person tillsvidareanställd om personen haft en allmän visstidsanställning under perioden 1 jan 2014 – 31 dec 2015. Den 31 december 2015 eller – om anställningen förlängs, den 1 januari 2016? Eller man också formulera frågan så här: Är det t o m dag 730 som en person kan ha en allmän visstidsanställning utan att den övergår till en tillsvidareanställning?

Tack på förhand!

Svar:

Hej,
Lagen om anställningsskydd (LAS) säger att en allmän visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare varit anställd med denna anställningsform i mer än sammanlagt två år under en femårsperiod. Jag skulle därför säga att personen blir tillsvidareanställd från och med 1/1 2016.

Mvh

Ulrika Blom
Arbetsrättsjouren