Har jag rätt till tjänstledigt när jag är sjukskriven?

Hej,

Jag är sjukskriven, 122 dagar. Både min läkare och min chef har meddelat försäkringskassan att det är osäkert om jag kan återgå till ordinarie arbetsuppgifter. Kan jag söka om tjänstledigt och vad krävs isåfall? Jag har undersökt alternativa arbetsplatser som skulle kunna fungera. Jag får läka i lugn och ro och min chef kan ”släppa” mitt fall för ett tag..
Svar:

Hej!

Det finns två giltiga skäl som ger dig rätt att söka tjänstledigt. Det enda skälet är för studier och det andra skälet är om du är sjuk och söker tjänstledigt för att prova på annat arbete. Eftersom att du är sjukskriven har du alltså rätt till att ta tjänstledigt för att prova på annat arbete. Detta nämner Försäkringskassan i rehabiliteringskedjan om dag 91-180 i en sjukskrivningsperiod:

”Den anställda har rätt att vara ledig från sin anställning för att prova på ett annat arbete och se om han eller hon kan klara av det trots sin sjukdom. Försäkringskassan kan också erbjuda den anställda hjälp med en kontakt hos Arbetsförmedlingen. I dessa fall kan ett kontaktmöte vara aktuellt.”

Att vara tjänstledig på grund av sjukskrivning är alltså någonting som du har rätt till. Det bör alltså göras i samråd med arbetsgivare, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Lycka till!

Mvh
Isabella Wester
Arbetsrättsjouren