Ändrade arbetstider!

Hej!

Jag jobbar dagtid nu och är fast anställd. Arbetstiden är 8-17. Nu har min arbetsgivare bestämt att jag måste jobba 12:00-20:30. Har arbetsgivaren rätt att ändra utan förhandlingar. Och vad har jag för rättigheter som arbetstagare.

Svar:

Hej!

Enligt lag är det så att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Rättigheten att leda och fördela arbetet innefattar bland annat arbetstidens förläggning. Detta innebär att arbetsgivaren har rätt till att ändra dina arbetstider. Du kan se över ditt anställningsavtal och om det i detta skulle stå avtalat kring att endast arbeta dagtid så har du ingen skyldighet att arbeta dessa tider. Dina rättigheter som arbetstagare i detta fall är att du enligt ATL har rätt till att få reda på ditt arbetstidsschema två veckor i förväg.

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren