Matavdrag på lön?

Hej!

En fråga angående min dotters anställning. Hon jobbar delvis på schema på timbasis. Hennes arbetsgivare drar 40:-/dag från hennes lön med argument att personalen kan/ska äta av deras utbud på caféet där de jobbar. Nu äter inte min dotter där utan har med sig mat till arbetet. Kan man som arbetsgivare verkligen dra ett belopp oavsett?

Svar:

Hej!
Finns det kollektivavtal på din dotters arbetsplats? I kollektivavtalet kan det då stå reglerat kring om arbetsgivaren har rätt till att göra detta avdrag. Finns det inte reglerat i kollektivavtalet har arbetsgivaren rätt till att göra matavdrag om det har gjorts en överenskommelse i anställningsavtalet mellan din dotter och arbetsgivaren. Står det inte reglerat i varken kollektivavtal eller anställningsavtal så har arbetsgivaren inte rätt till detta.

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren