Är det okej att skjuta fram start av anställning på grund av bokad semester?

Hej!

Jag blev uppsagd pga arbetsbrist för en månad sedan och har totalt 3 månaders uppsägningstid med sista arbetsdag 3e november.
Jag bokade nyligen en resa den 8-16 november.
Blev idag erbjuden ett vikariat på ett år, måste man börja det en viss datum eller finns det något som ger mig rätt att skjuta upp starten på vikariatet till efter min resa?
Att jag inte får lön eller semesterersättning under min resa förstår jag, är nöjd bara jag blir ledig men vore drygt om arbetsgivaren kan tvinga mig börja jobba direkt efter min ordinarie uppsägningsdag.

Tack på förhand.

Svar:

Om du vill ta vikariatet så börjar det den dag som din arbetsgivare bestämt att det skall börja. Om det innebär att du inte kan åka på din semester är det ett val endast du kan göra. Arbetsgivaren har inga skyldigheter att anpassa vikariatets början efter dig. Möjligheten som du har är att prata med din arbetsgivare och berätta din situation och se om ni kan komma överens om att du börjar efter din semester.

Med vänlig hälsning,
Elisabeth Hjelm
Arbetsrättsjouren