Är det arbetsvägran?

Hej,

Är anställd inom omsorgen på ett privat företag. Vet att arbetsgivaren har rätt att beordra in personal om ordinarie eller vikarie är sjuk. Vad gäller om jag säger nej till inbeordring? Är det arbetsvägran och kan jag bli avskedad? För övrigt sköter jag mitt arbete utan anmärkning och får ofta beröm.

SVAR:

Hej,

Min första fråga är om det finns ett kollektivavtal, i det fall skulle jag rekommendera dig att kolla vad som gäller just gällande att inbeordra personal med det fackförbund som har träffat avtalet. Dock är det inte att rekommendera dig att säga nej till inbeordring innan du vet vad som gäller. Detta eftersom det då kan anses som arbetsvägran som i sin tur kan vara saklig grund för uppsägning.

Hälsningar Rebecka Persson

Arbetsrättsjouren