Gravid och gå ner i tid

Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning.
Har arbetsgivaren rätt att bestämma hur hon går ner i arbetstid (t ex till noll arbetstimmar) eller måste denne rätta sig efter hennes förslag?

SVAR:
Det är den gravida kvinnans behov och önskemål som ska styra hur den förkortade arbetstiden ska förläggas. Du är inte tvungen att vara helt ledig utan kan tex välja att arbeta 50% och då tex 4 h/dag om det passar dig.
Arbetsgivaren är tvungen att ta hänsyn till detta, men bäst är såklart om ni kan komma överens om hur detta ska göras på bästa sätt.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren