Arbetsgivaren nekar lovade timmar

Hej!

Jag har en allmän fråga! Jag jobbar som timvikarie på ett företag , och v. 20 fick vi alla våra sommarscheman. Och nu, v. 30, är det en annan timvikarie som blivit nekad en hel vecka som hon fått tilldelat på sommarschemat, då den ordinarie som skulle haft semester då helt plötsligt ångrat sig. Är detta verkligen ok?? Att neka lovade timmar?

SVAR:

Hej, Utifrån det du skriver tolkar jag det som om både du och din vän har en tidsbegränsad anställning. Har du/ni skrivit under ett anställningsavtal på en tidsbegränsad anställning är det detta som gäller. Det är enligt LAS 6c §, arbetsgivarens skyldighet att senast en månad efter en arbetstagare börjat arbeta lämna skriftlig information till arbetstagaren om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsavtalet. Enligt 12 § Arbetstidslagen ska även arbetsgivaren meddela 2 veckor innan ändringar i ordinarie schema.

Hälsningar Rebecka Persson

Arbetsrättsjouren