Vad gäller för intjänandeåret?

Jag arbetar som fritidspedagog på en kommunal skola. Jag blev sjuk 20131118 och har varit sjukskriven fram till 20140531. Nu undrar jag hur många semesterdagar jag har rätt till? Jag har dessutom förhandlat om min semesterdagsersättning till lediga dagar som resulterade i sex extra dagar. Dessutom hade jag sju sparade semesterdagar från förra året. Tillsammans skulle det bli 45 semesterdagar. Min kanslist på skolan säger att jag bara har 25 dagar semester sammantaget att plocka ut i år.  Vad är det som gäller för intjänandeåret?

SVAR:

Hej,

I 3§ Semesterlagen går det att utläsa att med semesterår avses tiden från och med den 1 april ett år till och med den 31 mars påföljande år. Motsvarande tid närmast före ett semesterår kallas intjänandeår. Så i ditt fall tillhör (av din sjukskrivning): 18 november- 31 mars 2013 intjänandeåret och 1 april – 31 maj till semesteråret.

Det är alltså 18 november – 31 mars som är en del av det semestergrundande för 2014. Enligt 17 § semesterlagen är frånvaro från arbetet semesterlönegrundande när det gäller ledighet på grund av sjukdom, om frånvaron under intjänandeåret inte överstiger 180 dagar, eller om frånvaron beror på arbetsskada. I sådan frånvaroperiod inräknas även dagar när arbetstagaren inte skulle ha utfört arbete. Så i ditt fall överstiger du inte dessa 180 dagar.

Enligt semesterlagen 4§ har du som arbetstagare rätt till 25 semesterdagar varje semesterår. Det går att räkna ut semesterdagar med semesterlön i 7§.

Gällande att spara semesterdagar från föregående år gäller följande enligt 18§: En arbetstagare, som under ett semesterår har rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön, får spara en eller flera sådana överskjutande dagar till ett senare semesterår. En sparad semesterdag ska läggas ut inom fem år från utgången av det semesterår då den sparades, om inte annat följer av 20 § andra stycket.

Semesterdagar får inte sparas under ett semesterår då arbetstagaren får ut semesterdagar, som har sparats från tidigare år.

Semesterlönen gällande de sparade semesterdagar du har beräknas enligt 16-16b§§ i semesterlagen.

Hälsningar Rebecka Persson

Arbetsrättsjouren