Uppsägningstid

Hejsan!

Jag jobbar för tillfället som timanställd på ett företag. Jag har aldrig
själv sett, eller skrivit under ett arbetsavtal, och jag antar att bara
detta är lite skumt, men sådant är fallet. Jag har under en längre tid känt
att jag vill byta jobb, och känner att jag har några på gång nu.

Min fråga är, hur är det i mitt fall, har jag uppsägningstid? Och ifall
mina chefer hävdar det, kan de då gå vidare med det, eftersom jag aldrig
skrivit under, eller sett mitt arbetsavtal? Känns som att det är några
ugglor i mossen här.

Har läst på flera sidor att det står i AL att man som tidsanställd inte har
det, men har sett några andra varianter också.

Skulle jättegärna hoppa på ett nytt jobb direkt, alternativt efter att par
veckor, för att iallafall visa lite ”good will”. Men en månad känns lite
väl, och skulle vara surt att gå miste om ett fast jobb för den sakens
skull.

I hopp om svar.

Hej

Generellt behöver du faktiskt inte skriva under något anställningsavtal för att det ska gälla. Så länge du och din arbetsgivare är överens räcker det. Dvs ett anställningsavtal är ett sk konsensualavtal ”så länge ni är överens”.
Sedan är ju timanställning ingen giltig anställningsform, däremot kan du vara timavlönad te x genom schema.
I ditt fall skulle jag hävda att 11 § LAS gäller dvs en minsta uppsägningstid om en månad för både arbetsgivaren och arbetstagaren.
Det är en relativt kort tid ur anställningssynpunkt och din nya arbetsgivare om denna har insikt i lagen om anställningsskydd (LAS) kanske kan vänta denna relativt korta tid.

Hoppas det löser sig!

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren

2 thoughts on “Uppsägningstid

  1. Carolyn Siegel says:

    Om en anställd vägra att jobba sina redan inbokade shift, vad kan man lagligt göra åt saken? T.ex. hålla in lönen eller annat??

  2. Camilla Ländin says:

    Om en anställd inte kommer till arbetet enligt vad ni avtalat så är det arbetsvägran och grund för avsked. Du har rätt att hålla inne lönen till saken är utredd, då måste den betalas ut.

Comments are closed.