Min arbetsgivare vill att jag tar semester i samband med uppsägningstiden

Hej!

Jag har på egen begäran sagt upp mig från mitt jobb.

Jag har 3 månaders uppsägning men har själv valt att få gå 2 månader och 3
dagar tidigare, eftersom jag i princip inte står ut med cheferna.Nu försöker
chefen tvinga mig att ta semester och komp dom dagar som är kvar för att slippa
betala ut det i pengar. Allt för att hon ska spara pengar och vara ännu mer elak.

Det rör sig om ca 8-9 Semesterdagar ich ca 26 komptimmar.

Har hon laglig rätt till det?

Jag jobbar inom privat hemtjänst och vi har kollektivavtal.

 

Hej

Enligt 14 § semesterlag får inte arbetstagares semesterledighet förläggas samband med uppsägningstid (gäller dock inte om uppsägningstiden är mer än sex månader).

Du kan istället arbeta under hela uppsägningstiden eller så kan arbetsgivaren arbetsbefria dig mot att du behåller din lön och anställningsförmåner. Den 14 § är inte heller semidispositiv vilket innebär att ett kollektivavtal inte kan inskränka dina rättigheter. Så du behöver inte ta semester under uppsägningstiden om du inte själv vill.

 

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren