Lönespecifikation och schema

Min dotter har en trygghetsanställning, men har inte fått nåt schema eller några lönespecar. Hon bad om dom idag och arbetsgivaren hotade med sparken! Får han göra det och har hon inte rätt till sina papper?

Hej Arbetsrättsligt finns det ingen reglering vad gäller lönespecifikationen. Men om din dotter inte får ut någon lönespecifikation ska hon vända sig till skatteverket. Med tanke på hennes arbetsgivares uttalande antar jag att inget kollektivavtal finns på arbetsplatsen.

Skatteverket skriver följande angående lönespecifikation:

”Som anställd kan du meddela Skatteverket om din arbetsgivare slarvar med att betala ut din lön, inte gör skatteavdrag, inte ger dig lönebesked eller inte lämnar kontrolluppgift. Vi kan få fram uppgifter från utredningar hos Ekobrottsmyndigheten eller från skatterevisioner. Det kan leda till utredningar och att vi gör revision tillsammans med polis och Ekobrottsmyndigheten. Då framkommer det ofta om någon har jobbat svart i företaget.”

Vad gäller schema har din dotter rätt till följande;

12 § Alla arbetsgivare som anlitar arbetstagare till arbete annat än tillfälligt skall lämna arbetstagarna besked om ändringar i fråga om den ordinarie arbetstidens och jourtidens förläggning minst två veckor i förväg. Sådant besked får dock lämnas kortare tid i förväg, om verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses ger anledning till det (arbetstidslag).

MVH

Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren