Semesterlön under uppsägningstiden

Hejsan.
Jag skulle behöva er hjälp. Jag var provanställd i 6 månader när den tiden löpt ut så satte min arbetsgivare aldrig något nytt avtal. Så enligt mitt avtal är jag tillsviadre anställd på timmar. (har fått schema och timmar månad för månad)

Min arbetsgivare har inget kollektivavtal så på mitt anställningskontrakt står det tydligt att Jag får semesterersättning 12% i min lön. Jag kan se på mina löne spec att min arbetsgivare har betalt ut 12% extra varje månad. Nu har jag sagt upp mig och jag fick 1 månads uppsägningstid, jag blev även arbetsbefriad och får lön utbetald även denna månad. Men nu säger min man att jag ska ha semesterersättning utbetald på min slutlön, att jag har rätt till det. Kan jag kräva det, fast jag har varit medveten om mitt anställningskontrakt och att jag fått 12% extra varje månad?

Tusen tack på förhand och tack för en bra sida!

Hej,

Tack för de vänliga orden!

Du som arbetstagare har rätt att under uppsägningstiden behålla din lön och andra anställningsförmåner även om du är arbetsbefriad enligt 12 § LAS dvs din semesterlön (12%). Din arbetsgivare kommer således att betala ut 12% semesterlön även på din slutlön, så som denne har gjort enligt dina uppgifter de övriga månaderna.

Det som emellertid kan vara aktuellt i ditt fall är det faktum att 13 § LAS, som säger att om arbetsgivaren uttryckligen förklarat att arbetstagaren inte behöver stå till förfogande under uppsägningstiden eller en del därav, får arbetsgivaren, om denne så vill, avräkna inkomster som arbetstagaren under uppsägningstiden har förvärvat i annan anställning. Detta gäller då endast om du har arbetat under din arbetsbefriade uppsägningstid.

Med vänliga hälsningar,

Sandra Jarl
Arbetsrättsjouren