Lön när arbetsplats är stängd?

Hej!

Jag jobbar i en liten närlivsbutik. Har en fast anställning. På grund
av vattenskada i fastigheten ska nu butiken hållas stängd i mellan 3-5
månader. Hur fungerar det med lön osv? Vad har jag för rättigheter?
Med vänlig hälsning

Hej

Detta är i grunden inte en enkelt problematik för varken dig eller din arbetsgivare. Din arbetsgivaren bör förhandla med er som anställda enligt MBL (lagen om medbestämmande) 11- 14 §.

Detta har en så pass stor inverkan verksamheten att det vore orimiligt att inte förhandla innan något beslut tas- Är du med i facket be dem om hjälp i frågan så att ni får klarhet i hur detta skall lösas,

även om ni inte har lokala ombud kan du vända dig till din centrala fackliga organisation.

Börja där och be din arbetsgivare förklara hur han/hon tänker. Återkom om det skulle bli tal om uppsägning osv, i så fall ska du se till att ha förträdesrätt vid uppsägning.

Förträdesrätt innebär att du som arbetstagare  har rätt att bli erbjuden arbete  inom en liknande position 9 mån efter din uppsägningstid. Det innebär att om din arbetsgivare tvingas säga upp all personal

pga att de inte  har ekonomi att behålla er under stängningstiden, har du förtur att få tillbaka till ditt arbete när de öppnar igen.

Förtursrätten regleras i 25 § anställningsskyddslagen (LAS).

Lycka till hoppas det löser sig!

 

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren