Har vi rätt till övertidsersättning?

Jag har ett kontrakt där övertidsersättningen är bortförhandlad mot en veckas extra semester. Det är uppe för diskussion hos oss kring beredskap/jour just nu och förhandlingar kring detta pågår.
Min fråga är, om vi som anställda inte accepterar företagets offert (ersättning för beredskapen) kring detta, och om de istället beordrar oss att jobba övertid.Har jag
rätt till ersättning då?

SVAR:
Det kan bli aktuellt med beordrat övertidsarbete, men detta kan inte bli en permanent lösning. Ni har inte rätt till extra ersättning utöver vanlig lön för denna om ni inte har avtalat om det. Arbetsgivaren är skyldig att se till att överitden inte blir alltför omfattande.
Om ni inte accepterar den nya organisationen med beredskapsarbete så kan ni bli uppsagda pga arbetsbrist då era tidigare tjänster inte kommer att finnas kvar i sin nuvarande utformning. Jag förutsätter att facket är inblandat i förhandlingarna då det rör sig om en större förändring av era villkor. Om inte så rekommenderar jag att ni kontaktar dem.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren