Ska arbetsgivaren återanställa mig?

Jag har jobbat mer än 10 år på ett företag men för några veckor sedan fick vi höra av chefen att det var ekonomiska problem och att de tänkte säga upp folk. De förhandlade med facket om att få frångå turordningen vilket innebår att jag som varit anställd längre än en kollega sades upp. Min kollega hade fått intern utbildning på arbetsuppgifter tidigare vilket jag aldrig blivit erbjuden om. Vilket medföljde att kollegan nu har bättre kompetens än jag.
Nu är jag alltså uppsagd vilket är jobbigt i sig. Men nu har ledningen beslutat att renovera butiken för att få ett ansiktslyft och därmed få fler kunder. Dessutom har det tillkommit två nya delägare samtidigt med min uppsägning. Det är också tal på att de nya delägarna kommer att ta in en eller fler av sina barn vilken går just nu på en utbildning inom området.
Har min arbetsgivare rätt att göra så? Borde inte jag ha blivit tillfrågad först om jag vill utbilda mig samtidigt som min kollega eller bli erbjuden att jobba kvar om jag går en kurs nu.
Det är i vilket fall psykiskt jobbigt att gå kvar under uppsägningstiden eftersom de vill att jag ska hjälpa till i ombyggnationen vilket jag inte får någon glädje av. Får även varje dag höra hur glada de är för de nya ägarna och deras barn. Känner mig bortstött och inte lika värdefull. Hur hanterar jag detta? Finns det någon i Facket som man kan prata med om psykologiska svårigheter vid uppsägning under sådana förhållanden?

Svar:
Hej!

Uppsägningar är ofta komplexa men jag ska försöka reda ut begreppen något.

En förutsättning för din uppsägning är att processen fram till den har gått till på rätt sätt. Att teckna en avtalsturlista är i sig inget fel men den ska vara välgrundan och dina möjligheter till omplacering ska vara väl utredda. Om ni inte har avtalat bort det så har du efter uppsägningen förtur till återanställning under 9 månader. Ägarna har iof rätt att ta in sin familj i företaget men det låter samtidigt som de försöker kringå reglerna för att inte behöva återanställa dig. MEN det är inte solklart utan man behöver titta djupare in i ditt specifika fall för att kunna ge ett mer entydigt svar.

Om du är med i facket, vilket det låter som, så rekommenderar jag dig att vända dig dit för ytterligare stöd. Om de erbjuder det stöd du behöver vet jag dock inte och olika fackförbund erbjuder olika service.

Vänliga hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren