Hej
Jag kom tillbaka från 6 månader föräldraledighet nu i början på oktober. Jag var närvarande samtliga 21 vardagar under månaden, så döm av min förvåning när
jag fick avdrag på lönen. De har beräknat lönen på perioden 3-30:e oktober (1:a oktober var som bekant en lördag). Jag hade sagt att jag skulle vara ledig september ut och börja i oktober, så där finns det ingen möjlighet till missförstånd på den punkten, men vi arbetar ju inte helger.
Får man verkligen göra så här?
Jag har ju uppfyllt mina arbetsuppgifter månadens alla vardagar, precis som vilken
annan månad som helst. Jobbar på en reklambyrå så det finns såklart inget kollektivavtal eller facklig representation att lyfta de här frågorna med. Frågan regleras inte heller i personalhandboken, där står det bara att man ska uppfylla
sin arbetstid XX timmar per vecka. Vilket jag alltså gjort. Det känns bara så väldigt fel att företaget får en full arbetsinsats av mig, men jag får inte en hel lön i utbyte.
Tack på förhand.
Svar:
Hej,
Det låter konstigt om ni har kommit överens om att du är åter i tjänst from. 1/10. Då ska beräkningen göras från och med då.
Det enda jag kan råda dig till att göra är att prata med löneavdelningen och påpeka dina synpunkter.
Med vänlig hälsning
Ulrika Blom
Arbetsrättsjouren.nu
#title# #url#
