Laglig rätt till lönehöjning?

Hej,

Kan man utföra en granskning av löner på ett kontor och inte inkludera 1 anställd pga att denne har andra arbetsuppgifter? Resultatet blir en lönehöjning för de andra anställda men 1 person blir utanför och får därför ingen lönehöjning alls, är detta rimmligt och lagligt?

Mycket tacksam för svar!

 

SVAR:
Om din arbetsplats saknar kollektivavtal så kan arbetsgivaren godtyckligt genomföra en lönehöjning på det sätt som du skriver. Det finns ingen laglig rätt till årlig lönerevision utan detta regleras i avtal.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren

Vi vill ha dina kommentarer!

 
Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com