Laglig rätt till lönehöjning?

Hej,

Kan man utföra en granskning av löner på ett kontor och inte inkludera 1 anställd pga att denne har andra arbetsuppgifter? Resultatet blir en lönehöjning för de andra anställda men 1 person blir utanför och får därför ingen lönehöjning alls, är detta rimmligt och lagligt?

Mycket tacksam för svar!

 

SVAR:
Om din arbetsplats saknar kollektivavtal så kan arbetsgivaren godtyckligt genomföra en lönehöjning på det sätt som du skriver. Det finns ingen laglig rätt till årlig lönerevision utan detta regleras i avtal.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>