Om du blir sjuk under din semester har du enligt semesterlagen 15 § rätt att få motsvarande semesterdagar betraktade som sjukdagar och ha kvar din rätt till semesterdagar. Detta gäller under förutsättning att du kontaktar din arbetsgivaren utan dröjsmål och begär att dina sjukdagar inte ska räknas som semester. Med utan dröjsmål avses senast när du kommer tillbaka från semestern.
De semesterdagar som återstår ska sedan utgå sammanhängande om inte du vill annat. Du kan däremot inte kräva att få ut ersättningssemestern i omedelbar anslutning till ordinarie semesterledighet.
All inledande rådgivning hos oss på Arbetsrättsjouren.nu är kostnadsfri. Kontakta oss på kund@arbetsrattsjouren.nu eller läs mer om oss på www.arbetsrattsjouren.nu.
Välkommen!
Vad gäller då om företaget bjuder all personal på en ledig dag med full betalning och man då råkar vara sjuk, vad säger lagen då?
MVH Marika
Hej Marika!
Det låter som om dagen du pratar om är en del i en arbetstidsförkortning på ditt företag. Jag skulle särskilja det från en semesterdag och snarare jämföra den med en helgdag. Jag vet inte riktigt vad du menar med "en ledig dag med full betalning". Eftersom du ändå får full betalning på din lediga dag så förstår jag inte aspekten att betrakta den som en sjukdag. Exempelvis så får du inte sjuklön för helgdagar om du är sjuk.
Vänliga hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren.nu
Hej, jag undrar vad som gäller i detta fall. Jag blev sjuk 1 dag innan min utlandssemester, jag sjukskrev mig då från jobbet. Jag åkte utomlands då jag inte ville att hela veckan skulle gå till spillo, men de två första dagarna var jag så sjuk att jag inte skulle ha kunnat arbeta. Har jag rätt att byta ut de 2 dagarna till sjukskrivning?
Hej!
Det går ju såklart att diskutera inte minst eftersom du åkte iväg trots din sjukdom.
Men i princip så har du rätt att sjukskriva dig även om du har semester och i detta fallet så gjorde du dessutom det redan innan din semester.
Förutsatt att du, utan dröjsmål, har meddelat din arbetsgivare att du även var sjuk dessa dagar.
Men som sagt inte solklart eftersom du ändå kunde åka iväg.
Hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren.nu
Hej …
Har rest iväg på utlandssemester och blev sjuk en dag efter framkomst till resmålet och har varit sjuk i tre dagar nu. Dagarna är inte semesterdagar, utan tjänstledigt. Gäller samma sak då?
Sedan undrar jag om jag måste gå till läkare för att få det verifierat att jag är sjuk eller att det gäller som hemma att endast läkare om man varit borta mer än en vecka.
/Charlie